O mundo corporativo exige
colaboradores cada vez mais versáteis, que tenham visão estratégica, procurando
levar ao chefe soluções para os problemas e não apenas ficar sentado aguardando
ordens. Eis aqui algumas características que farão você ser valorizado na
empresa:
a)
Cumprimento de prazos: não há nada mais chato do que sempre entregar uma
tarefa atrasado, atrapalhando todo o fluxo operacional da empresa. Se você
perceber que o prazo foi exíguo, discuta com a chefia um prazo maior, mas com a
devida antecedência.
b)
Cuidado com a memória: Se atender o telefone do chefe, anote o recado. Não
confie na memória para não passar a imagem de desorganizado, esquecido. Isso
pode fazer com que percam a confiança em você.
c)
Um ser pensante: Você não precisa concordar com tudo que o chefe coloca. Pode discordar
de idéias, apresentando um fundamento mais preciso, na busca de soluções. Dessa
forma você vai estar contribuindo para o crescimento da empresa.
d)
Atenção para os valores da empresa: Procure incorporar rapidamente os valores da empresa.
Suas ações devem ser compatíveis ao que a empresa busca. Quem souber traduzir
isso em ações, estará a um passo à frente dos demais.
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